Медии

На нашия сайт публикуваме както фирмена информация, така и интересни статии, интервюта, снимки и новости от  областта на HR-мениджмънта. На журналистите, за които социални тематики като кариерно развитие и управление на човешките ресурси представляват интерес, можем да бъдем от полза с нашите познания и компетентно мнение в областта. Те могат да се свържат с нас като попълнят формуляра по-долу или ни пишат на е-мail-адрес. С удоволствие ще Ви предоставим всички медийни изяви на нашата агенция за подбор на персонал.

Kариерни сайтове и блогове с HR-насоченост

С удоволствие съдействаме на кариерни сайтове и блогове с изявления и интервюта свързани с HR-мениджмънта. Нашата агенция е приятелски настроена към медиите. Посетете и блогa на Балканинвест.ЕУ, на който публикуваме интересни статии от областта на човешките ресурси и разбира се от България.

От 2015 Г.

„Какви рискове крие работата в чужбина?“

tvplusИзпълнителният директор на агенция за подбор на персонал Балканинвест.ЕУ – г – н Д. Щефес – тун, бе поканен да вземе участие в предаване на тема “Какви рискове крие работата в чужбина”, на телевизия TV+. Предаването бе излъчено на 13.03.2015г. в ефирния блок на Новините на телевизията.

Като доказан професионалист в сферата на посредничество при набиране на персонал за Германия, г-н Д. Щефес – тун бе поканен да сподели полезна информация, свързана с рисковете, при търсене на работа в чужбина. Една от основните засегнати теми бе, че всички желаещи да намерят работа в Германия, трябва да говорят добре немски език.

Какви рискове крие работата в чужбина

Друг полезен съвет, който г-н Д. Щефес – тун отправи към кандидатите за работа в Германия, бе винаги да изискват трудов договор с подпис и печат от страна на немския работодател. Това от своя страна ще гарантира сигурност в договорните отношения и за двете страни.

Изпълнителният директор на агенция Балканинвест.ЕУ напомни, че е важно кандидате за работа, да знаят, че в Германия вече има въведена минимална работна заплата от 8.50 Евро на час. Неговият съвет бе, служителите да не приемат заплащане, което е по – ниско от установеното минимално заплащане за страната.

От 2014 Г.

„Отворени врати“ – вестник Капитал

kapitalСтатия във вестник Капитал, брой 1, 4.01.2014г. Изпълнителният директор на агенция за подбор на персонал Балканинвест.ЕУ, г-н Д. Щефес–тун бе поканен да коментира промяната от 01.01.2014г. в достъпа до Европейския трудов пазар за българи и румънци.

Това интервю бе публикувано на страниците на вестник Капитал, брой 1, 4.01.2014 г. Г-н Щефес-тун бе поканен да изкаже експертно мнение по въпроса за предвижданата трудова миграция на българи към Германия. Според него премахването на ограниченията на немския трудов пазар ще даде възможност на хората с ниска квалификация да намерят своята професионална реализация в Германия.

Изпълнителният директор на агенцията смята, че промяната няма да се отрази на реализирането на високо квалифицирани кадри, тъй като те и до този момент също са успявали успешно да намерят работа в Германия. Като едни от най-търсените и уважавани специалисти на немския трудов пазар, г-н Щефес-тун посочва кадрите от медицинския и ИТ сектор. Той допълва, че това в никакъв случай не означава, че няма интерес и към служителите с по-ниска квалификация. Браншовете, в които най-често има търсене на такъв тип персонал са хотелиерство и в сферата на помощен персонал.

В статията не се пропуска да се постави и въпросът за лицензираните посреднически фирми, упражняващи дейността си на територията на Република България и това дали се очаква увеличаване на броя им след настъпилите промени. Като изпълнителен директор на лицензирана агенция, г-н Д. Щефес-тун отбелязва, че не се очаква значителен ръст в броя на фирмите с такава дейност, а по-скоро ще има повече работа за тези, които оперират в момента. В тази статия той също призовава кандидатите за работа добре да проучват фирмата посредник, към която се обръщат, за да не бъдат измамени.

Цялата статия можете да прочетете тук : http://www.karieri.bg/karieren_klub/suveti/2212797_otvoreni_vrati

Изпълнителният директор на агенция за подбор и посредничество при наемане на персонал Балканинвест.ЕУ, г-н Д. Щефес-тун започва да работи в сферата на Човешките ресурси на територията на Република България през 2007г. Реализирането и доказването му на експерт в дейността, която извършва, се оказва трудна, но не и непостижима задача, поради неговата националност – германец. С постоянство, откритост и прословутата немска точност, той ежедневно оправдава гласуваното му доверие от страна на клиенти и партньори. Г-н Щефес – тун ежедневно затвърждава отредените високи позиции на управляванта от него агенция, в сферата на човешките ресурси не само в България, но и в чужбина.

От 2013 Г.

„Германия специално – Срещу течението“

wirtschaftsblattСтатия във вестник „Wirtschaftsblatt“, 29.04.2013г. През май 2013г. изпълнителният директор на агенция за подбор на персонал Балканинвест.ЕУ – г-н Д. Щефес-тун бе поканен от немския журналист Ф. Ейкмайер да изкаже своето компетентно мнение относно темата „Възможности за работа за германци в България“. В резултат на тази среща бе публикувана статия на тема „Германия специално – Срещу течението“, в априлския брой на месечния вестник „Wirtschaftsblatt“.

В своят коментар по темата г-н Щефес -тун категорично потвърждава тази възможност като дава пример: Има много компании, които са намерили пазарната ниша, в която могат да работят и германци. Например фирми, чиято основна дейност е правене на резервации за хотели за немскоговорящи страни.

Чужденците са подходящи служители за колцентрове, счетоводни фирми, продажби, маркетингови проучвания. В заключение на аргументацията си г-н Щефес-тун обобщава, че: Без значение в коя страна човек се намира, той ще е по-квалифициран от някой, който няма никакви познания.

Част от статията можете да прочетете на : http://www.wirtschaftsblatt-bg.com/index.php?m=14361